Transformación Digital: la generación del liderazgo digital

julio 22, 2019 § Deja un comentario

Transformación Digital

De acuerdo al estudio de Deloitte, basada en estudios del MIT (Massachusetts Institute of Technology), la transformación digital de las empresas y organizaciones requiere de un liderazgo para su implementación. Entre las cualidades destacan la preparación cognitiva, conductual y emocional del líder, junto a sus habilidades y conocimientos digitales. Y otro aspecto que llama la atención de un líder digital es su divergencia de pensar y la forma disruptiva para hacer negocios.

A todo esto surge la pregunto de quién está preparado para liderar la transformación digital. Y aunque los Millennials tienen más facilidad a manejar las nuevas tecnología y la generación de los Baby Boomers tiene una mejor preparación digital, es la Generación X la que sobresale porque se adapta mejor “a las herramientas digitales en su dinámica cotidiana” según Deloitte. La Generación X está mejor preparada para enfrentar los retos técnico, profesional y emocional que implican la transformación digital.

Artículo del Diario Gestión: Solo uno de cada 10 ejecutivos alcanza un nivel alto en liderazgo digital.

Artículo del Diario Gestion: El ‘mindset’ digital, la debilidad de los ejecutivos.

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